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Groupama assure aussi l'épargne salariale
L'épargne salariale représente un moyen de plus en plus apprécié pour compléter les revenus du chef d'entreprise(1) et ceux des collaborateurs sans augmenter la masse salariale. Ces dispositifs permettent également aux entreprises d'accompagner les salariés dans leur projet d'épargne et de retraite tout en dynamisant la politique salariale.
Avec Clotilde Norlöff, directrice de clientèle externe et via le courtage chez Groupama Épargne Salariale.
Thèmes liés : epargne salariale chef d'entreprise / epargne assurance vie retraite
Amundi : l'Epargne Retraite simplifiée
Amundi, société de gestion d'actifs de référence dans le monde, est une joint-venture entre la Société Générale et le Crédit Agricole. Le groupe détient son siège sur Paris mais rayonne sur tous les continents au travers de ses 18 filiales et de ses 3500 collaborateurs. La retraite est un enjeu majeur pour Amundi. Une équipe dédiée à ce sujet de société, et plus largement à l'épargne salariale, a pour mission d'accompagner les entreprises dans la mise en place de dispositifs...
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